Aruba Richtlinienänderungen

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Aruba ändern Politik Zulassung Dutch

Die Regierung von Aruba erklärt von einer amtlichen Veröffentlichung
D.D. 21 Februar 2001 , dass die Zulassung der niederländischen,
sofort und in Erwartung einer formellen Änderung der Verordnung über die Zulassung und Ausschluss, Die folgenden Richtlinien gelten:

* Dutch:
Diese überarbeitete Richtlinie gilt für Personen niederländischer Staatsangehörigkeit, welche keine Unterscheidung zwischen den europäischen Dutch gemacht, Dutch – Niederländischen Antillen oder Personen eingebürgert Dutch
( “neue niederländische”)

* Kriterien:
Um eine Genehmigung zur Teilnahme qualifizieren, suche einen Aufenthalt müssen zeigen, die Holländer und haben:

1. Angemessener Wohnraum,

2. Mittel zur Bestreitung des Lebensunterhalts, IN

3. Ein polizeiliches Führungszeugnis.

Wenn diese Kriterien erfüllt sind, dann ist die Erteilung der Genehmigung nicht verweigert werden.

* Dauer der Lizenz:
Die Lizenz wird für die Dauer der Beschäftigung ausgestellt, für einen Zeitraum von bis zu 3 Jahre. Nachdem die Gültigkeitsdauer der Lizenz ist eine permanente Aufenthaltserlaubnis auf Wunsch ausgestellt.

* Arbeitsverbot Partner / Ehepartner(die)t(und):
Die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis an einen Holländer dauert nicht länger unter gleichzeitiger Verhängung eines Verbots auf seine Arbeit Partner oder. Ehepartner(die)t(und).
Nach Vorlage der ersten Anwendung wird die Information über den Beruf des Partners oder Ehegatten gesammelt(o)t(e), während die Erteilung der Lizenz ist der Lizenznehmer aufgefordert, zu informieren, sobald der Partner oder die Direktion für Arbeit. Ehepdiertnundr(o)t(e) eigentlich los, um in den Arbeitsmarkt teilnehmen.

* Lizenz auf unbestimmte Zeit:
Wie bereits der Fall ist mit Menschen, die als Folge der Einbürgerung erhalten niederländische Staatsangehörigkeit, Europäische Niederländisch und Niederländisch – Niederländisch Antillen über 3 Jahr Aufenthalt in Aruba eine gültige Niederlassungsbewilligung erteilt.
Nach einem Zeitraum von 10 Jahr sind Personen, die rechtlich befugt ist vorgesehen.

Aruba Act and Regulations

Um der Lage sein, auf Aruba arbeiten ist eine Residenz- und arbeiten erforderlich.

* Autorisierung anfordern
Alle Anträge auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis oder nicht mit Genehmigung aus arbeiten 24 juni 2002 ausschließlich durch die Mitarbeiter der DINA Intake-Team besetzt, Anmeldung und Information. Diese Aufnahme erfolgt jeden Tag von 08.00 – 12.00 und 13.30 – 16.00.

1. Anwendungen nicht abgeschlossen, werden nicht berücksichtigt.

2. 1e Anwendungen können eingereicht werden, wenn die Person außerhalb Aruba ist für oder im Namen einer Lizenzierung nur werden.

3. Nur der Arbeitgeber / Sponsor oder eine von ihm schriftlich dazu ermächtigt , über die Lizenzierung oder à © à © n seiner Familie , vorlegen kann eine durch den Arbeitgeber / Sponsor Anfrage an den DINA unterzeichnet .

4. Diejenigen, die im Namen des Arbeitgebers / Sponsor stellt den Antrag, eine schriftliche Genehmigung (Proxy ) konsultieren.

5. Ein Vertreter, die im Namen des Kunden , was bleibt voll verantwortlich.

6. Wird ein Antrag auf Aufenthaltserlaubnis mit Erlaubnis auf DINA eingereichten Arbeiten, Der Antrag muss bei der Abwicklung der Arbeitgeber begleitet werden und ein Auszug aus dem Handel der Industrie-und Handelskammer und Industrie Aruba Registrieren (Chamber of Commerce).

7. Für eine à © à © nmanszaak erfordert einen Auszug aus dem Register der Industrie-und Handelskammer .

8. Auch erfordert eine uittrekstel aus der Bevölkerung (Censo) die Adresse des Arbeitgebers und – ein Antrag auf Verlängerung – der Adresse des Mitarbeiters.

9. In einer Erweiterung sollte auch mit Kopien der für die Arbeitnehmer monatlich Lohnsteuer Zahlungen und Sozialabgaben und Kopien der monatlichen Lohnabrechnungen â € ~ â € ™ der Arbeitnehmer gezahlt,.

10. Für Kolumbien, ist es nur die â € ~ â € ™ DAS Broschüre (pasado gerichtlichen ) wie ein Führungszeugnis akzeptiert.

11. Kirchliche Trauungen sind als solche nicht akzeptiert. Nur wenn es in den Registern der standesamtlichen registriert , wie zum Beispiel. in Venezuela und Kolumbien erkannt

12. Der Antrag auf Verlängerung muss mindestens 3 Monate vor dem Ablauf der Aufenthaltsgenehmigung, die von den Mitarbeiter / Inhaber der Genehmigung beantragt werden. Besorgt hier sollte eine aktuelle Anweisung des Arbeitgebers. Der Lizenznehmer erforderlich, können bis zur endgültigen Entscheidung der Genehmigungsbehörde, ihre Arbeit bei demselben Arbeitgeber.

13. Arbeitgeber, die mit illegaler Arbeit verfolgt wird.

14. Die Arbeitgeber werden auch strafrechtlich verfolgt werden, die keine Einkommensteuer und / oder Sozialversicherungsbeiträge zahlen für ihre Mitarbeiter.

15. Wenn sich herausstellt, dass kein MWV gezahlten Prämie kann die Lizenz verweigert oder entzogen werden.

16. Keine Lizenz wird an einen gebietsansässigen Magd ausgestellt werden , bevor der kleine Fristigkeitsprämie MWV für ein Jahr gezahlt wird. Verlassen Sie die Bewohner Magd Land vor Ablauf der Genehmigung ist abgelaufen, dann Rückerstattung der Prämie vom Inspector of Taxes im Verhältnis erhalten werden. Verlassen muss eine Bescheinigung vorgelegt werden (Kopie Ticket, Original Beleg über die Zahlung , An-und Abmeldung von der Bevölkerung).

17. Die Gebühren müssen vom Arbeitgeber / Sponsor in der Einreichung des Antrags gezahlt werden. Die Gebühr, bevor die Lizenz behandelt werden.

18. Wenn nach drei Monaten die Zahlung nicht innerhalb, oder es versäumt, weil der Arbeitgeber / Sponsor der erforderlichen Beweismittel dienen in , die Anwendung automatisch verhängt und eine neue Anforderung einzureichen.

19. Die Zulassung Offizier ist jederzeit erforderlich (Änderungen in) um dem DINA seine / ihre familiäre Situation.

20. DINA akzeptiert nur Kopien «n von Dokumenten als seine Authentizität zur Zufriedenheit des Direktors ist erwiesen,.

21. Bei Reich zustehen, können als Rentiers / Ruhestand eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis nach Arbeit Verbot erteilt werden kann, wenn sie nachweisen kann, ein Bruttoeinkommen von Rente oder Eigenkapital von mindestens Afl haben. 75.000,= Pro Jahr, over passende woonruimte beschikken en verder voldoen aan alle eisen die het vreemdelingenrecht (LTU ) stelt. Er dient met de AZV een regeling te worden getroffen.

22. Wil de rentenier gedurende de vergunningsperiode wijziging van de vergunningsvoorwaarden in die zin, dat hij toch aan het arbeidsproces kan deelnemen, dan dient hij daartoe een regulier verzoek in te dienen. Door de Directie Arbeid zal dat verzoek op de gebruikelijke wijze worden getest aan de arbeidsmarkt.

23. Niet Nederlanders kunnen voor een vergunning als rentenier/gepensioneerde in aanmerking komen, voor zover zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt of overschreden. De huwelijkspartner wordt toegelaten, maar verdere gezinshereniging of gezinsvorming wordt niet toegestaan. De aan de Nederlander gestelde eisen genoemd in punt 21 zijn van overeenkomstige toepassing.

24. Kinderen van landskinderen , die de vreemde nationaliteit hebben, zijn vreemdelingen en dus vergunningsplichtig . Zodra zij de Nederlandse nationaliteit weer hebben, vallen zij onder artikel 1 lid 1 onder f van de LTU (bij meerderjarigheid ) en zijn niet meer vergunningsplichtig .

25. Vanaf 1 Januar 2002 is iedereen van 18 jaar en ouder (=meerderjarig en niet meer behorend tot het wettig gezin ), waarop de LTU van toepassing is, zelfstandig vergunningsplichtig . Dit geldt ook voor kinderen waarvan één ouder met een Arubaan(se) is gehuwd.

26. Aan animeermeisjes wordt een vergunning verleend voor drie maanden. Na vertrek mogen zij gedurende drie jaren niet opnieuw als zodanig werkzaam zijn in Aruba.

27. Slechts in Aruba geboren Nederlanders mogen in casino’s werkzaam zijn.

28. Na het verstrijken van de vergunningsperiode alsook bij voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst, is de werkgever er voor verantwoordelijk dat de werknemer het Land Aruba binnen 3 weken verlaat..

* Rijksgenoten
Anticiperende op de wijziging van artikel 3, eerste lid, onderdeel f, van de LTU krijgen de niet in Aruba geboren Nederlanders (o.a. Europese Nederlanders ) die werk hebben waarvoor geen landskind beschikbaar is, een toelating voor onbepaalde tijd ex artikel 6 lid 3 LTU. Zij moeten een verklaring omtrent het gedrag overleggen met apostille en beschikken over passende huisvesting , goede gezondheid en voldoende middelen van bestaan [BN1] . Antilliaanse beroepspersonen krijgen een vergunning voor onbepaalde tijd bij een bepaalde werkgever , die gewijzigd moet worden als zij van werkgever veranderen. Voor hen is een toets bij eerste aanvraag van de Directie Arbeid niet vereist[1]. Zij moeten voldoen aan de eis van geschikte huisvesting , goede gezondheid, voldoende middelen van bestaan en een verklaring omtrent het gedrag . Aan de toegelaten gezinsleden wordt geen werkverbod opgelegd.

* Nederlandse toeristen
In afwachting van de wijziging van artikel 8 tweede lid LTU en artikel 2 tweede lid van het Toelatingsbesluit , mogen rijksgenoten maximaal 6 maanden voor toeristisch verblijf op Aruba verblijven, als zij beschikken over adequate woonruimte, geldige reisdocumenten en voldoende inkomsten hebben of ten laste vallen van een of meerdere solvabele garantstellers. Zij mogen geen betaalde of onbetaalde arbeid verrichten. Verblijf wordt geweigerd als betrokkene niet over voldoende middelen van bestaan of adequate huisvesting beschikt.

* Waarborgsom
Bij het aanvragen van een verblijfsvergunning wordt naast de kosten van de verblijfsvergunning (Afl.2000,- voor volwassenen en Afl. 1000,- voor minderjarigen) een waarborgsom gevraagd. Op dit moment bedraagt deze circa Afl. 2000,-. In de meeste gevallen zal de (toekomstige) werkgever garant staan en deze waarborgsom voor zijn rekening nemen. De betaalde waarborgsom staat op naam van de vreemdeling. De waarborgsom kan alleen aan de werkgever worden terugbetaald als de werknemer daarvoor een machtiging heeft afgegeven, de werknemer na tien jaar legaal verblijf een vergunning voor onbepaalde tijd krijgt óf de buitenlandse werknemer Aruba voorgoed verlaat. Daarvoor moet worden aangetoond een uitschrijving uit het Bevolkingsregister en kopie van ticket enkele reis naar het land van herkomst en het oorspronkelijk betalingsbewijs (groene kaart of depositokaart). Gaat de werknemer naar een andere werkgever, dan kan de eerste werkgever de waarborgsom niet terugeisen of verhalen op de nieuwe werkgever.

* Stagiaires
Stagiaires en praktikanten mogen onder geen enkele voorwaarde arbeidsplaatsen innemen of functies uitoefenen die door op Aruba geboren Nederlanders , rijksgenoten en niet vergunningsplichtige personen uitgeoefend kunnen worden.

De instelling of het bedrijf, waar de stage/praktijk zal plaatsvinden, dient de met het buitenlandse onderwijsinstituut afgesloten stage-/praktijkovereenkomst over te leggen, welke overeenkomst dient aan te geven het doel der stage/praktijk, de inhoud van het stage-/praktijkprogramma en de alhier aangewezen stagebegeleider. Betrokkenen kunnen een vergoeding ontvangen en hun zal een vergunning tot tijdelijk verblijf onder werkverbod worden verleend voor de duur van hun stage-/praktijkperiode, doch niet langer dan ten hoogste twaalf maanden. Gedurende deze periode van twaalf maanden mogen zij niet voor een tweede maal worden toegelaten als stagiair/praktikant. Na het einde of de tussentijdse beëindiging van hun stage/praktijk dienen zij, gezien het doel van hun stage/praktijk, Aruba binnen een termijn van drie weken te verlaten. Betrokkenen moeten verzekerd zijn tegen kosten van ziekten en ongevallen.

Directie Immigratie & Naturalisatie (DINA)
Caya Betico Croes 90
Oranjestad
Aruba
Telefoon: (297) 5828946,
klik op hun website:

Ook kunt u contact opnemen met het verkeersbureau van Aruba in Nederland, so. 070 3028040