Cambios en la política de Aruba

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  • La admisión cambio en la política holandesa
  • Ley y Reglamento de Aruba
  • Arubenses de control de eliminación de

Aruba, la admisión holandesa política de cambio

El Gobierno de Aruba declara a través de una publicación oficial de
d.d. 21 Febrero 2001 , que el respeto a la admisión de Holanda,
inmediatamente y en previsión de una modificación formal de la Ordenanza sobre admisión y expulsión, la política se aplicará la siguiente:

* Holandés:
Esta política revisada se aplica a las personas con nacionalidad holandesa, que no se hace distinción entre los holandeses Europea, Holandés – Holanda Antillas o las personas que han sido naturalizadas al holandés
( “nueva holandesa”)

* Criterios:
Para ser elegible para una licencia, la búsqueda de la estancia, el holandés para mostrar y tienen que:

1. Una vivienda adecuada,

2. Medios de subsistencia suficientes, en

3. Un certificado de buena conducta.

Si se cumplen estos criterios, podrá expedir el permiso, no se denegará.

* Duración de la licencia:
El permiso se otorga por la duración del empleo, para un período de hasta 3 años. Después de la validez de la autorización deberá solicitar un permiso expedido por un período indefinido.

* El trabajo socio de la prohibición / cónyuge(la)t(y):
La expedición de un permiso de residencia a un holandés hizo el trabajo ya no está bajo la imposición simultánea de la prohibición de su pareja o. cónyuge(la)t(y).
Al presentar la solicitud en primer lugar, la información recopilada sobre la profesión de la pareja o cónyuge(o)t(e), mientras que expida el permiso del titular de la licencia se solicita para informar a la Dirección del Trabajo, cuando el socio o. cónyugelaottye) en realidad va a trabajar.

* Licencia por tiempo indefinido:
Como es el caso de las personas que como resultado de la naturalización obtenida la nacionalidad holandesa, es holandesa y europea – Holandesa sobre las Antillas 3 estancia de un año válida en Aruba por una licencia otorgada por tiempo indefinido.
Después de un período de 10 año se hace referencia a las personas legalmente autorizadas.

Aruba Ley y el Reglamento

A Aruba a trabajar es tener una residencia- y el trabajo requerido.

* Solicitud de permiso de
Todas las solicitudes de un permiso de residencia con o sin permiso de trabajo son de 24 JUNIO 2002 estén exclusivamente ocupadas por el personal de la DINA equipo Tomando, Inscripción e Información. Esta entrada se lleva a cabo todos los días laborables a partir 08.00 – 12.00 y de 13.30 – 16.00.

1. Las aplicaciones no completar, no se toman en cuenta.

2. 1solicitudes por correo electrónico para o en nombre de una licencia sólo podrán presentarse si la persona se encuentra fuera de Aruba.

3. Sólo el empleador / patrocinador o una persona autorizada por él en la escritura para , que no sea la concesión de licencias o à © à © n su familia , puede un empleador / patrocinador firmó solicitud de la DINA .

4. Los que en nombre del empleador / patrocinador presenta la solicitud, una autorización por escrito (apoderado ) consultar.

5. Un representante que actúe en nombre del cliente , que sigue siendo plenamente responsable.

6. Cuando la solicitud de un permiso de residencia con permiso para trabajar en la DINA se presentaron, la solicitud debe ir acompañada de la liquidación de la empresa y un extracto del Registro Mercantil de la Cámara de Comercio e Industria de Aruba (Cámara de comercio).

7. Para una à © à © nmanszaak requiere un extracto del registro de la Cámara de Comercio .

8. También se requiere un uittrekstel de la población (Censo) la dirección del empleador y – una solicitud de prórroga – de la dirección del trabajador.

9. Una extensión también debe proporcionar copias de la publicación mensual del impuesto sobre la renta pagado los empleados y los pagos a la Seguridad Social y las copias de las nóminas mensuales de â € ~ â € ™ del empleado.

10. Para Colombia, es sólo el â € ~ â € ™ del DAS folleto (pasado judicial ) certificado de buena conducta aceptada.

11. Los matrimonios religiosos no son reconocidas como tales. Sólo cuando se haya inscrito en los registros del estado civil , tal como por ejemplo. en Venezuela y Colombia se reconoce

12. La solicitud de renovación deberá ser al menos 3 meses antes de que caduque la licencia de ser solicitada por el empleado / a sí mismo licenciatario. Persona debe estar en un certificado vigente expedido por el empleador a consultar. El titular de la licencia correspondiente podrá, en espera de la decisión definitiva de la autoridad que expide la autorización, continuar su trabajo con el mismo empleador.

13. Los empresarios que trabajan con los inmigrantes ilegales serán procesados.

14. Además, los empleadores serán procesados ​​que ningún salario y / o nacional de seguros para pagar a sus empleados.

15. Si parece que se paguen primas de licencia de MWV podrá ser denegada o revocada.

16. Ninguna licencia concedida a una criada residente , VA ³ Ã ³ RDAT MWV durante un año ha sido la prima pagada. Deje la limpieza residente de la Tierra antes de la expiración del permiso ha expirado, reembolso de la prima se puede obtener en proporción al Inspector de Impuestos. La partida de un certificado se deberá presentar (copia del boleto, recibo original , y la baja de la población).

17. La tasa se abona por el empleador / patrocinador en la presentación de la solicitud de pago. La cuota antes de la licencia serán tratados.

18. Si después de tres meses el pago aún no ha llegado, o no ha podido presentar la documentación requerida por parte del empleador / patrocinador , la aplicación automáticamente impuesta y de una nueva solicitud que se presentará.

19. El oficial de la admisión está obligado en todo momento (cambios en) su / su situación familiar para dar la DINA.

20. DINA sólo aceptará las copias «n como la autenticidad de los documentos a satisfacción del Director demostrado que se.

21. En contemporáneos del Imperio puede que rentistas / retirado un permiso de residencia temporal en virtud de la prohibición de trabajo se concederá, si pueden demostrar que tienen un ingreso bruto de la pensión o el poder de por lo menos di Afl. 75.000,= Por año, disponer de un alojamiento adecuado y se han seguido reuniendo todos los requisitos de la ley de inmigración (LTU ) estados. Debe haber un acuerdo con el MWV que deben tomarse.

22. Si el rentista durante el período de licencia de cambio de las condiciones de autorización en este sentido, que todavía puede participar en el trabajo, Debe presentar una solicitud formal para. El Departamento de Trabajo solicitará en la forma habitual a prueba en el mercado de trabajo.

23. Holanda no pueden hacerlo por una licencia como rentistas / jubilados con derecho, en la medida en que envejecen 55 han alcanzado o superado. El cónyuge está permitido, la reunificación familiar, pero más o familia no se permite. El holandés de los requisitos especificados en el párrafo 21 se aplicarán mutatis mutandis.

24. Los niños de los niños de los países , que los ciudadanos extranjeros, son extraños y la licencia para . Una vez más, que tienen la nacionalidad holandesa, caen bajo el artículo 1 tapa 1 f de la licencia de uso (por mayoría ) y ya no son licencia .

25. De 1 Enero 2002 Todo el mundo es 18 años y más (= La edad y legalmente no pertenecen a la familia ), que se aplica a la LTU, licencia independiente . Esto también se aplica a los niños cuyos à © à © n con un mayor Aruba(se) Está casado.

26. En azafatas, está autorizado por tres meses. Después de salir de ella durante tres años no podrá volver a ser empleada en Aruba.

27. Sólo en Aruba de mayo, el holandés, en Cansino € ™ s de trabajo.

28. Después de la expiración del período de licencia, así como la eyaculación bea «la terminación del empleo, el empleador es responsable de asegurar que el empleado en el País de Aruba 3 semanas de licencia..

* Los contemporáneos ricos
Anticipación a la modificación del artículo 3, párrafo, Parte F, de LTU no te los holandeses nacido en Aruba (o.a. Europea holandesa ) que el trabajo que no tienen hijos de la tierra disponible, la admisión por tiempo indefinido ex 6 tapa 3 LTU. Ellos deben tener un certificado de buena conducta de las consultas con apostilla y el tener una vivienda adecuada , buen estado de salud y los recursos suficientes [BN1] . Antillas personas profesionales están autorizados por un período indefinido con un empleador determinado , que cambiar si cambian de empleadores. Para ellos la clave de la primera solicitud de la Dirección del Trabajo no se requiere[1]. Deben cumplir con el requisito de una vivienda adecuada , buena salud, recursos suficientes y un certificado de buena conducta . En los miembros de la familia admitidos no deberá trabajar a la prohibición impuesta.

* Turistas holandeses
En espera de la modificación del artículo 8 LTU, segundo párrafo y el artículo 2 segundo miembro de la Decisión de Admisión , ricos pueden disfrutar de las máximas 6 meses para la estancia turística en Aruba se mantiene, si tienen una vivienda adecuada, documentos de viaje válidos y los ingresos suficientes, o están a cargo de uno o más solventes Garante. Ellos no pueden realizar un trabajo remunerado o no remunerado. Stay es rechazada, al no tener medios de subsistencia suficientes o vivienda adecuada ha.

* Depósito
Al solicitar un permiso de residencia, además del costo del permiso de residencia (Afl.2000,- para los adultos y la AFL. 1000,- para menores de edad) Se requiere un depósito. En la actualidad, esto es aproximadamente na Afl. 2000,-. En la mayoría de los casos, el (futuro) empleador y la cuenta de depósito de garantía de. El depósito se paga es en el nombre del extranjero. El depósito sólo puede ser devuelto al empleador y el empleado antes de una autorización expedida, el empleado después de diez años de residencia legal recibirá una licencia por tiempo indefinido à ³ f del trabajador extranjero permanente deja de Aruba. Por lo tanto, se debe demostrar una cancelación del registro de la población y copia de billete de ida al país de origen y el recibo original (tarjeta verde o depósito de la tarjeta). ¿Tiene el trabajador a otro empresario, entonces el empleador deberá depositar primero no reclamar o recuperar el nuevo empleador.

* Los aprendices
Los pasantes y becarios en ningún caso podrán tener puestos de trabajo o funciones ejercidos por el holandés nacido en Aruba , los ricos que disfrutan y no está sujeto a la autorización puede ser ejercido.

La institución o empresa, donde la práctica de formación / se llevará a cabo, caso de que la institución educativa extranjera completado stage-/praktijkovereenkomst a presentar, que un acuerdo debe especificar el objetivo de la formación / prácticas, los contenidos de las operaciones y stage-/praktijkprogramma designado supervisor de. Los sujetos pueden recibir una indemnización y su será un permiso de residencia temporal en virtud de la prohibición de trabajo se concederá por la duración de su stage-/praktijkperiode, pero no puede exceder más de doce meses. Durante este período de doce meses, no debe ser admitido por segunda vez como pasante / aprendiz. Después de la finalización o terminación de su formación / prácticas que deberían, dado el propósito de su formación / prácticas, Aruba, dentro de tres semanas a la izquierda. Los actores deben estar asegurados contra el costo de la enfermedad y los accidentes.

Departamento de Inmigración & Naturalización (DINA)
Caya Betico Croes 90
Oranjestad
Aruba
Teléfono: (297) 5828946,
haga clic en su página web:

También puede ponerse en contacto con la Oficina de Turismo de Aruba en los Países Bajos, tal. 070 3028040